Rekrutacja w branżach deficytowych – jak znaleźć pracownika tam, gdzie ich brakuje? Strategie pozyskiwania talentów w sektorach o największym niedoborze kadry
Rynek pracy w Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach Unii Europejskiej, stoi dziś przed poważnym wyzwaniem – brakiem wykwalifikowanych pracowników w określonych branżach.