Wypadek przy pracy – co grozi firmie, która nie dopełni obowiązków BHP?

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to jeden z kluczowych filarów odpowiedzialnego zarządzania każdą firmą zatrudniającą pracowników fizycznych. Niestety, mimo coraz większej świadomości, nadal dochodzi do wypadków – również tych ciężkich i śmiertelnych.

W 2024 roku w Polsce zgłoszono ponad 67 tysięcy wypadków przy pracy. Choć ogólna liczba poszkodowanych spadła w porównaniu z poprzednim rokiem, to jednocześnie odnotowano wzrost liczby wypadków śmiertelnych oraz tych skutkujących trwałym uszczerbkiem na zdrowiu. To wyraźny sygnał, że obowiązki BHP muszą być traktowane przez pracodawców priorytetowo.

Obowiązki pracodawcy w przypadku wypadku przy pracy:

1. Zabezpieczenie miejsca zdarzenia – miejsce wypadku musi być natychmiast zabezpieczone w celu uniknięcia dalszych zagrożeń.

2. Udzielenie pierwszej pomocy – pracodawca powinien niezwłocznie zorganizować pomoc medyczną poszkodowanemu pracownikowi.

3. Zgłoszenie wypadku – każdy poważny wypadek (śmiertelny, ciężki, zbiorowy) należy bezzwłocznie zgłosić odpowiednim organom – w tym inspekcji pracy.

4. Powołanie zespołu powypadkowego – którego zadaniem będzie wyjaśnienie przyczyn zdarzenia oraz przygotowanie dokumentacji powypadkowej.

5. Sporządzenie protokołu – który określi przebieg wypadku, jego przyczyny, winę i ewentualne zaniedbania.

Konsekwencje dla firmy:

Pracodawca, który nie dopełnia obowiązków w zakresie BHP, może ponieść poważne konsekwencje:

• Kara grzywny w wysokości od 1 000 do nawet 30 000 zł za naruszenia przepisów bezpieczeństwa.

• Odpowiedzialność karna, w tym kara ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności – szczególnie w przypadkach zatajenia wypadku lub niewłaściwego prowadzenia dokumentacji.

• Konsekwencje cywilne – pracownik może domagać się odszkodowania za poniesione straty i uszczerbek na zdrowiu.

• Utrata zaufania partnerów biznesowych i reputacji firmy – co może znacząco wpłynąć na pozycję na rynku.

BHP to nie tylko obowiązek – to odpowiedzialność i inwestycja

Firmy, które systemowo i konsekwentnie wdrażają procedury BHP, rzadziej mierzą się z kosztownymi skutkami wypadków. Dobre praktyki to m.in. regularne szkolenia pracowników, audyty stanowisk pracy oraz przejrzysta komunikacja w zakresie zasad bezpieczeństwa.

Dlaczego warto działać z nami?

Jako agencja pracy z wieloletnim doświadczeniem:

• zapewniamy pełne wsparcie we wdrażaniu i przestrzeganiu przepisów BHP,

• szkolimy pracowników zgodnie z aktualnymi normami,

• pomagamy naszym partnerom uniknąć ryzyka związanego z nieprzestrzeganiem obowiązków pracodawcy,

• dbamy o pełną zgodność dokumentacyjną i formalną.

Zaufaj specjalistom, którzy rozumieją wyzwania rynku pracy i wiedzą, jak skutecznie chronić Twoją firmę.

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy zadbać o bezpieczeństwo Twojego zespołu!